Тема рынка труда никогда не потеряет своей актуальности потому, что человеческие ресурсы любой компании являются определяющими в развитии любого бизнеса. Эта тема обсуждается и работодателями, и работниками.

За последнее время рынок труда претерпел ряд изменений, в ходе которых проявились некоторые характерные тенденции, которые рассмотрены ниже.

Так, например, в условиях современной конкуренции рынок товаров и услуг требует узко квалифицированных специалистов, в частности, финансистов, маркетологов или "классных продажников". В последнее время спрос на маркетологов диктуют производственные предприятия и те компании, которые понимают, что данные специалисты формируют т.н. бизнес "от потребителя". Опыт показывает, что востребованными являются специалисты, которые в условиях конкуренции могут грамотно выстроить эффективную систему сбыта. Согласно данным, представленным в 10-м выпуске справочника "Зарплаты Урала", Пермский рынок для данной категории специалистов предлагает среднюю заработную плату от 13 200 рублей.

В то время как на заре 90-х годов, на этапе развития малого бизнеса спросом пользовались главные бухгалтера и юристы, то в кризисный период, повлекший за собой снижение издержек на персонал, появилась потребность в универсальных специалистах.

В настоящее время растущая экономика Перми диктует потребность в управленцах, руководителях отделов продаж, директорах филиалов и магазинов, менеджерах по продажам, торговых представителях. Так, например, достаточно ярко выражен спрос на директоров региональных филиалов со средней заработной платой от 37 650 рублей (информация предоставлена проектом ГК "АКР" "Зарплаты Урала", 10-й выпуск, 2004 г.). Активность московских и питерских сетей в г. Пермь детерминирует рост потребности в продавцах-консультантах. Наиболее ценные кадры данной категории по-прежнему продолжают концентрироваться в иностранных компаниях, работающих на территории РФ. Специалисты западных компаний проходят хорошую школу продаж, массу тренингов, владеют ценными компетенциями хорошего продавца, именно по этим причинам эти специалисты пользуются большим спросом на рынке торговых компаний. Заработные платы в рамках этих компаниях на порядок выше (фиксированная часть торгпредов 500 долларов + гибко простроенная переменная часть). Кроме этого, на пермский рынок специалистов выходит новая профессия трейд-маркетолога (специалиста в сфере маркетинга, владеющего аналитическими компетенциями и имеющего опыт активных продаж). Здесь заработная плата стартует с цифры в 17 000 рублей. Эта должность также предполагает гибкую систему начисления заработной платы, т.е. тоже предусматривает переменную часть (бонусы).

Рядовые бухгалтера, секретари, продавцы-консультанты и администраторы по-прежнему являются категорией, которая требуется в компаниях, но работодатели, как правило, н ... Читать дальше »